也许是四月来了，美剧，番一窝蜂的全部都如春笋般一下子都冒了出来。于是，周末就给自己稍微放了个小假，在家认真的补番。自己喜欢到要死的Silicon Valley和Billions都开始更新新的一季，而就单单前三集的硅谷里Henry的表现，就让我再次思考了大家一直所倡导的，又一直所指不清道不明的Leadership，领袖气质。

何为领袖？古往今来伟大的将领多如牛毛，伟人，企业家，管理者更是数不胜数。可但凡提到他们，我们自然会想，是什么让人们原意为他们所管理，原意追随。

在意识形态薄弱，以力量为王的年代，力量就是最好的证明，也就是说谁力量大谁就是王。放到今天来说，就是业务水平，你只要你的业务水平让别人所佩服，那你就是领袖，不论，你具有多少领袖气质。硅谷里面的主人公便是这样的人。无论是讲话，还是鼓舞别人，他都一塌糊涂。可当他开始坐下来，48个小时不动coding的时候，当人们看到他提交的程序的时候，毋庸置疑，那个时候，他就是那些人的领袖。

所以，想要拥有领袖气质，最简单的方式，也是最蠢的方式，便是强干。谁干得好谁老大。

可但凡有了人，就有了政治。但凡有了政治，那故事就不是一个故事了，毕竟那句老话说的好，有人的地方，就有政治。有了意识形态，那便不单单是力量为王这么简单了。就如果盛行多年的王权，还有宗教信仰，说白了就是统治，统治人。让人们去相信你，追随你，为你所驱使。而最极端的领袖气质，便是神化，或者成为神的代言。

除去意识，剩下的便是管理。如将领排兵布阵，如领导知人善用，这些都是领袖气质的体现。正如大家所说的那样，好的创始人，并不一定是好的管理者，所以最后的这个领袖气质，便是管理者企业家所展现出来的领袖气质了。

大抵我们所讨论的熟知的那些领袖气质的人，均逃不过这三，说的再明白点就是排列组合，只不过每个人又不太一样，再加上环境等外部因素，确实也挺有趣的。